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1. Beratende Seelsorge und psychologische Beratung

für Ratsuchende mit unter anderem folgenden Themen:

  • Lebens- und Glaubensfragen
  • Beziehungs- und Partnerschaftsprobleme
  • Erziehung und Familie
  • Identitätsfindung und Fragen zur eigenen Person
  • Belastungssituationen wie Ängste, Burnout, traumatische Erlebnisse
  • Konflikte am Arbeitsplatz, wie zum Beispiel Mobbing
  • Prozessbegleitung nach Klinikaufenthalt

2. Coaching und Mentoring

für Personen mit folgenden Bedürfnissen:

  • Förderung der persönlichen Ressourcen
  • Stärkung der Führungskompetenz
  • Erweiterung der Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit
  • Optimierung der Zusammenarbeit
  • Überprüfung der Arbeits- und Selbstorganisation
  • Schaffen von Raum zur Regeneration

3. Supervision

 in Form von Einzel-, Team-, Gruppen- und Ausbildungssupervision

für Personen, welche Rollen und Verhalten in ihrem Umfeld reflektieren wollen

  • Reflektieren und Optimieren der beruflichen Handlungen und der Zusammenarbeit
  • Trainieren von Eigen- /Fremdwahrnehmung, Selbst- /Fremdeinschätzung
  • Analysieren und Verändern von Wechselwirkungen in Arbeitsbeziehungen
  • Vertiefen von Organisationswissen und deren Strukturen am Arbeitsort
  • Untersuchen der eigenen Rolle(n) bei Dynamiken in Gruppen und Teams
  • Reflektieren von Nähe und Distanz im Kontext der beruflichen Beziehungen
  • Erkennen und Bearbeiten von "blinden Flecken" im Arbeitsumfeld
  • Arbeit am Kommunikations- und Konfliktlösungsverhalten
  • Geeignet als wirkungsvolles Instrument der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

4. Organisationsberatung und Teamentwicklung

für Personen und Betriebe mit folgenden Bedarf:

  • Überdenken von Strukturen und Abläufen
  • Klären von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen
  • Definieren und Umsetzen von Organisationsprozessen
  • Bereinigen von ungeeigneten strukturellen und personellen Gegebenheiten
  • Förderung der Arbeitseffizienz und -effektivität
  • Klären von formellen und informellen Rollen
  • Vernetzung von individuellen Fähigkeiten, Begabungen und Neigungen
  • Suchen und Nutzen von neuen Verständigungswegen
  • Arbeit an der Betriebs- und Kommunikationskultur
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City Beratung Bern

031 540 33 52

kontakt(at)cbbern.ch